看護師の給料は確実に上げられます。なぜなら、給料アップに成功する転職には明確なやり方があるからです。
私は神奈川県の病院で看護師の採用担当をしており、以前は看護師転職サイトのコーディネーターとして働いていました。
転職をする事で年収50万〜100万円アップのケースも珍しくありません。
ただし、やり方を間違えると給料は上がりません。この記事では採用担当×元コーディネーターの視点から、給料を確実に上げるための転職戦略をお伝えします。
看護師の給料は上がるのか？結論
上がります。ただし条件があります。
給料が上がる転職と上がらない転職の差は、給料の高い求人が出るタイミングを待てるかどうか、そして給料を上げるという目的をブレさせないかどうか、この2点に尽きます。
給料の高い病院の求人は常に出ているわけではありません。タイミングが合わなければ、どれだけ転職活動をしても給料の高い求人には出会えません。
そして転職活動が長引くにつれて「給料より通勤を優先しようか」と目的がブレていく看護師さんをコーディネーター時代に何人も見てきました。
年収ベースで50万〜100万円アップする転職は決して珍しくありません。ただそれを実現するためには、正しい順番で転職活動を進める必要があります。
看護師が給料を上げる方法は大きく3つある
看護師が給料を上げる方法は大きく3つあります。それぞれにメリットと限界があります。
夜勤回数を増やす・夜勤専従になる
夜勤は体力的にきついというイメージがありますが、夜型体質の人にとっては逆にメリットが大きい働き方です。
月20日出勤の日勤中心の勤務と比べて、夜勤専従の場合は月9〜10回の出勤で済みます。夜勤明けは朝から自由な時間になるため、体質的に合っている人は「月10日働いて20日休んでいる感覚」という人も少なくありません。
また夜勤手当がつくため、若いうちから年収600万円超を狙うことも十分可能です。
ただし人気が高く、求人を出した瞬間に埋まってしまうことも多いです。私の病院でも夜勤専従の求人はすぐに応募が集まります。希望する場合は早めに転職サイトに登録して条件を伝えておくことをおすすめします。
資格・役職で手当を増やす
同じ病院で働きながら一気に給料を上げるなら、役職を目指すのが最も効果的です。私の病院の場合、師長クラスになると年収700万円からスタートします。
ただし、役職はなりたくてなれるものではありません。豊富な経験と高い責任が求められますし、業務の負担も大幅に増えます。給料が上がる分、仕事も大変になるというのが正直なところです。
認定看護師などの資格取得で手当が増えるケースもありますが、取得までに時間とコストがかかるため、すぐに給料が上がるわけではありません。
結局、転職が一番シンプルに給料を上げられる
夜勤専従は体質が合えば有効ですし、役職を目指すのも一つの選択肢です。ただし、最もシンプルに給料を上げられる方法は転職です。
同じ規模の病院、同じような仕事内容、同じような勤務時間でも、転職するだけで年収が50万〜100万円上がることはザラにあります。
夜勤専従のように働き方を変える必要もなく、役職のように責任が増えるわけでもありません。給料だけを純粋に上げたいなら、転職が最も確実な方法です。
看護師の給料が上がらない転職には理由がある
コーディネーターとして多くの看護師さんの転職を支援してきた中で、給料が上がらなかった転職には共通したパターンがありました。それは、転職の目的が抽象的だったということです。
「人間関係が良い職場に転職したい」。これは多くの看護師さんが転職を考えるきっかけになる理由ですが、実はかなり危険な動機です。
なぜかというと、人間関係は人によって受け取り方がまったく違うからです。Aさんにとって最高の職場環境でも、Bさんにとっては最悪になることがあります。
「風通しが良い」「チームワークが良い」といった言葉も同じで、自分に合うかどうかは入ってみないとわかりません。
一方、給料は数字で判断できます。今より年収を50万円上げたいという目標は明確で、達成したかどうかも一目でわかります。転職の目的を数字に置くことができれば、転職の成否を客観的に判断できます。
抽象的な理由で転職活動を始めると、求人を選ぶ基準も曖昧になります。結果として給料が上がらない求人を選んでしまうことになります。
| 給料が上がる転職 | 給料が上がらない転職 | |
|---|---|---|
| 目的 | 年収+50万など数字で明確 | 人間関係・風通しなど抽象的 |
| 期限 | 設けない | 3ヶ月以内など決めている |
| 求人の選び方 | 条件に合うまで待つ | 期限内の求人から妥協して選ぶ |
| 地域 | 東京・神奈川も視野に入れる | 地元にこだわる |
看護師が高収入を得るには地域選びが最優先
給料を上げたいのであれば、まず地域を見直すことを検討してください。
よく「大手グループ病院は給料が高い」と思われますが、実際はそうではありません。看護師であれば誰もが知っているような全国展開のグループ病院でも、給料が特別高いわけではないケースは多いです。規模と給料は必ずしも比例しません。
看護師資格を持つ人の大きな強みは、全国どこへでも転職できることです。この強みを活かすなら、給料を上げるために最も効果的な方法は関東エリア、特に東京・神奈川への転職です。
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は都道府県によって大きな差があります。
| 順位 | 都道府県 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 東京都 | 568.9万円 |
| 2位 | 京都府 | 564.0万円 |
| 3位 | 大阪府 | 559.8万円 |
| 4位 | 神奈川県 | 546.3万円 |
| 5位 | 奈良県 | 542.7万円 |
| 全国平均 | ー | 519.2万円 |
| 最下位 | 鹿児島県 | 426.9万円 |
東京都と鹿児島県では年収差が約142万円あります。同じ経験・スキルでも、勤務地が変わるだけで年収がこれだけ変わります。地元にこだわらず地域を広げることが、高収入への最短ルートです。
年収50万〜100万円アップは珍しくない（採用担当が見てきたリアル）
採用担当として多くの看護師さんと面接をしてきた中で実感していることがあります。給料を上げることを目的に転職しようとしている看護師さんほど、希望年収を遠慮して低めに設定してくる傾向があります。
おそらく「給料を上げたいから転職する」と思われることへの抵抗感があるのだと思います。しかし採用担当の立場からすると、給料アップを目的に転職活動をすることはまったくネガティブなことではありません。
実際に私の病院では、前職より年収が上がる看護師さんがほとんどです。年収で50万〜100万円アップするケースも珍しくありません。
給料を上げたいという目的を持って転職活動をすることは正しい選択です。遠慮せず、明確な数字の目標を持って転職活動を進めてください。
期限を決めた転職で看護師の給料は上がらない
「3ヶ月以内に転職する」と期限を決めて転職活動をすることは、給料アップを目的にしている場合には避けた方がいいです。
なぜかというと、期限を決めてしまうと、その期間中に出ている求人の中から選ぶしかなくなるからです。給料の高い求人が出るタイミングは読めません。期限内に条件の合う求人が出なければ、妥協するしかなくなります。
コーディネーター時代に見てきた給料アップに失敗した転職の多くは、期限を決めたことで求人の選択肢が狭まり、結果として給料を妥協したケースでした。
給料を上げることが目的であれば、期限よりも条件を優先する転職活動が必要です。
看護師が給料を上げる転職でやるべきたった一つのこと
給料アップを確実に実現するためにやるべきことは一つです。早めに転職サイト・人材紹介会社に登録し、「今の給与より50万円以上上がる求人が出たときだけ連絡してほしい」と伝えておくことです。
病院の求人情報は常に変動しています。自分でその動きをすべて追うことは現実的ではありません。転職サイトのコーディネーターに条件を伝えておけば、条件に合う求人が出たタイミングで連絡が来ます。今すぐ転職する必要はありません。条件の合う求人が出るまで待てばいいだけです。
また、1社だけに登録するのではなく、複数の転職サイトに登録することをおすすめします。
1社だとそこから打診された求人の中からしか選べませんが、複数社に登録して競わせるように給料の高い求人を出してもらうことで、より給料の高い求人が見つかる可能性が高まります。
ポイントは早めに登録しておくことです。登録してから条件に合う求人が出るまでに時間がかかることもあります。給料を上げたいと思い始めた段階で登録しておくことで、タイミングを逃さずに済みます。
その中でも特におすすめなのがレバウェル看護です。現在トップレベルの求人数を持つ転職サイトで、給料の高い求人を探すなら真っ先に登録しておくべき一択です。
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転職中に優先順位がブレると給料アップは失敗する
転職活動を進める中で、最初の目的がブレていく看護師さんをコーディネーター時代に多く見てきました。
よくあるパターンが「給料を上げることが目的だったのに、通勤が楽な病院が見つかったので給料は妥協した」というケースです。通勤が楽になることは大切なことです。ただし、それは最初の目的から脱線していっていまいます。
転職後に「給料は上がらなかったけど通勤が楽になった」と感じるなら、その転職は目的を達成できていません。給料アップを目的に転職活動を始めたのであれば、それを最後まで優先順位の1位に置いてください。
転職活動中に優先順位が変わることは自然なことです。ただし、変えるなら意識的に変える必要があります。なんとなく妥協するのではなく、自分の中で優先順位を明確に決め直した上で求人を選んでください。そうでなければ転職後に後悔することになります。
転職活動中に優先順位が変わることは自然なことです。ただし、変えるなら意識的に変える必要があります。なんとなく妥協するのではなく、自分の中で優先順位を明確に決め直した上で求人を選んでください。
そうでなければ転職後に後悔することになりますよ！
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