2026-02

ナースパワーの応援ナースはなぜ評判がいい？現役の病院採用担当が、他社より内定が出やすい「手数料の安さ」や「採用システムの完成度」など、人事しか知らない裏事情を暴露。求人の実態や口コミの真相まで、人事がナースパワーを一択で激推しする理由を語ります。

応援ナースの月収50万は本当？怪しい罠はない？現役の病院採用担当が、応援ナースの仕組みと給料の裏側を徹底解説。なぜ求人は非公開なのか、経歴は不利にならないのかなど、現場の「リアル」をぶっちゃけます。応援ナースで人生をブーストしたい方は必読です。

看護師の面接で落ちる理由はマナーだけじゃない？現役人事が「不採用」を確信した4つの決定打と、意外と知られていない「見学なし」の不採用フラグをぶっちゃけます。書類通過＝内定率90％という事実を知り、次の面接で確実に内定を勝ち取りましょう。

「志望動機がなくて履歴書が書けない…」と悩む看護師さん必見！現役の病院人事が、不採用にならない志望動機の作り方を徹底解説。人事が本当は見ているポイントや、不満を「内定が獲れる言葉」に変える3ステップ翻訳術を公開。条件面でのマッチングこそが最強の武器になる理由とは？

1・2年目で辞めるのは逃げ？現役人事が「早期離職」を武器に変える転職術を伝授。2026年診療報酬改定による若手需要の急増、即戦力以外に評価される3つのポイント、紹介料の壁を突破する直接応募の裏技まで。不安なあなたの背中をプロの視点で押します。

ジンちゃん辞めると言ったら、師長に怒鳴られそう・・・ジンちゃん慢性的な人手不足。申し訳なくて言い出せない・・・カンタこんにちは、現役看護人事のカンタです。退職は・・・ババ抜きです！基本的に病院は慢性的な看護師不足、常に充足状態なんて病院はほ...

ジンちゃん書類は通ったけど面接が怖い。退職理由を正直に言っていいの？。何を準備すれば受かるのか分からない・・・面接って何を評価されてるんですか？カンタ年間に何百件も看護師の面接している私が採用担当者目線の面接対策をお教えします！この記事では...