マイナビ看護師の口コミ・評判は？｜採用担当者が本音で解説【2026年最新】

ただし、登録後の連絡頻度が多いと感じる人もいるため、最初に連絡手段や頻度を指定しておくことが重要です。

この記事を書いている私（カンタ）は、元・看護師転職サイトのコーディネーターで、現在は神奈川県の医療法人で看護師の採用担当をしています。

マイナビ看護学生の合同説明会に出展側として参加したりもしてるので、「紹介する側」と「採用する側」の両方の立場からマイナビ看護師を評価できる立場にあります。

マイナビ看護師の基本情報【30秒でわかる】

項目	内容
運営会社	株式会社マイナビ
サービス種別	看護師特化の転職エージェント（完全無料）
求人総数	113,736件（うち非公開求人 約7,900件）※2026年3月時点
対象エリア	全国
拠点数	全国17〜22拠点（対面相談が可能）
オリコン顧客満足度	2026年 看護師転職 総合3位
サポート内容	求人紹介・書類添削・面接対策・面接同行・条件交渉・入職後フォロー
担当体制	求職者担当と病院担当の分業制
連絡手段	電話・メール・LINE

マイナビと聞くと「就活のマイナビ」を思い浮かべる人が多いと思いますが、まさにその通りで、一般職の転職市場で培ったノウハウを看護師の転職にも活かしているのがマイナビ看護師の特徴です。

【採用担当者の本音】マイナビ看護師を「受け入れる側」はどう見ている？

ここからは、他の口コミ記事では絶対に読めない話をします。看護師の採用を担当している私が、マイナビ看護師を「採用する病院側」の視点からどう評価しているかをお伝えします。

筆者（カンタ）がマイナビ看護学生の就職セミナーに病院の採用担当として出展した際の写真（パシフィコ横浜にて） 元ツイートはこちら（X）

マイナビ看護師の担当者は「提案力・交渉力」が高い

マイナビ看護師は求職者側と病院側で担当者が分かれる「分業制」を採用しています。私は病院の採用担当として、マイナビ看護師の病院担当者と日常的にやり取りをしています。

今まで数人のマイナビ担当者とやり取りしてきましたが、どの方もしっかりと要点をまとめてくれますし、こちらが求めている人材像をきちんと理解した上で候補者を紹介してくれます。つまり、マッチング能力が高い。

これは求職者の皆さんにとっても大きなメリットです。なぜなら、病院が求めている人材像を正確に把握している担当者が間に入ることで、あなたの経験やスキルと求人のミスマッチが起きにくくなるからです。

合同説明会＋頻繁な病院訪問で「内情に詳しい」

マイナビ看護師の利用者の口コミを見ると、「内部情報に詳しい」「職場の雰囲気を教えてもらえた」という声が目立ちます。これには明確な理由があります。

転職だけの話ではありませんが、マイナビは新卒の看護学生向けに合同説明会（就職セミナー）も実施しています。私も実際に病院の採用担当として出展したことがありますが、このイベントを通じてマイナビは全国の病院と太いパイプを築いています。

会場内の講演スケジュール。横浜市立大学附属病院・みなと赤十字病院・横須賀共済病院など有名病院の採用担当者が登壇する講演も行われている。

このように、マイナビ看護学生の合同説明会では大学病院や赤十字病院クラスの採用担当者が講演に登壇するほどの規模感で、病院側もマイナビのイベントに積極的に参加しています。

さらに、マイナビの担当者は頻繁に病院へ訪問に来てくれます。現在の募集状況はもちろん、「今どんな人材を求めているのか」「病棟の雰囲気はどうか」といった細かい情報まで把握しようとしてくれます。

だからこそ、利用者に対して具体的で正確な内部情報を提供できるわけです。口コミで「内情に詳しい」と評価されるのは、こうした地道な活動の積み重ねがあるからだと、受け入れる側として実感しています。

一般職の転職ノウハウが看護師転職にも活きている

看護師の転職サイトは「看護roo!」「レバウェル看護」「ナース人材バンク」など看護師専業の会社が多いですが、マイナビは違います。一般職の転職市場でも業界最大手級のポジションにいる会社です。

採用担当者の立場で見ると、この違いは求人紹介の幅に現れています。マイナビ看護師は病院だけでなく、美容クリニック・企業の医務室・訪問看護・保育園など、看護師免許を活かせるあらゆる職場の求人を扱っています。これは一般職の転職市場ともつながりがあるからこそ可能なことです。

【結論】マイナビ看護師はこんな人におすすめ／おすすめしない

マイナビ看護師は一般の転職市場でも業界大手の会社になるので転職のノウハウは持っています。しかし、そんなマイナビ看護師もおすすめできる人とおすすめできない人がいます。

おすすめな人

① 初めての転職で手厚いサポートがほしい人 書類添削・面接対策・面接同行まで一貫してサポートしてくれるので、転職活動の進め方がわからない人にはぴったりです。採用側から見ても、マイナビ経由の応募者は書類の完成度が高い傾向があります。

② 病院以外の選択肢も探したい人 美容クリニック・企業の医務室・訪問看護ステーション・保育園など、病院以外の求人数はマイナビ看護師がトップクラスです。一般職の転職市場とのつながりがある強みがここに出ています。

③ 対面で相談したい人 全国に拠点があるため、直接会って相談できます。電話やオンラインだけでは不安という人には大きなメリットです。

④ なるべく早く転職先を決めたい人 求人数が多く、担当者のレスポンスも速いので、スピード重視の転職に向いています。

マイナビ看護師は他の会社と同じようにWebや電話、LINE、メールなどでのヒアリングも実施していますが、拠点に近い人には積極的に対面面談をする方針をとっています。

病院の採用担当からしても、実際に会ったことがある人を紹介してくれるのは、電話やWebでは分からないその人の表情やコミュニケーション能力、所作など、そこまで理解した上で紹介してくれるので、安心感があります。

おすすめしない人

① 自分のペースでゆっくり探したい人 マイナビ看護師はサポートが手厚い分、連絡頻度が多いと感じる可能性があります。のんびり情報収集したい人には、自分で求人を検索できるジョブメドレーのようなサイトの方が合っているかもしれません。

② 電話連絡が苦手な人 登録後すぐに電話がかかってきます。ただし、最初の電話で「今後はLINEでお願いします」と伝えれば切り替え可能なので、完全にNGというわけではありません。

③ 情報収集だけの目的の人 「まだ転職するか決めていない」という段階でも登録はできますが、担当者としてはサポートを開始したい気持ちがあるため、連絡が負担に感じる可能性があります。

マイナビ看護師の良い口コミ・評判【メリット5選】

① 求人数が業界トップクラス（11万件超＋非公開求人あり）

マイナビ看護師の公開求人数は113,736件（2026年3月時点）。これに加えて非公開求人が約7,900件あり、合計すると12万件を超える規模です。

非公開求人は「人気病院で若干名募集」「好条件のため応募殺到が予想される」といった理由で一般公開されていない求人です。

登録した人だけが紹介を受けられるため、好条件の求人に出会える可能性が高まります。

② キャリアアドバイザーが親身でサポートが手厚い

口コミでは「親身に対応してくれた」「希望をしっかり聞いてくれた」という声が多く見られます。マイナビ看護師はキャリアアドバイザーの質に力を入れており、看護師転職に精通した専任の担当者がつきます。

③ 履歴書・職務経歴書の添削と面接対策が充実（面接同行あり）

マイナビ看護師では、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策、さらには面接当日の同行まで一貫してサポートしてくれます。

特に履歴書と職務経歴書の添削サービスは、口コミでも高く評価されています。看護師の転職では「志望動機がうまく書けない」「職務経歴書に何を書けばいいかわからない」という悩みを持つ方が多いですが、マイナビ看護師では担当のキャリアアドバイザーが応募先ごとに書類の内容をチェックし、具体的な修正案を出してくれます。

職務経歴書については、あなたの看護師としての経験やスキルをどう表現すれば応募先に刺さるかを、担当者がアドバイスしてくれます。

口コミの中には「経歴を伝えたら、担当者がいい感じに職務経歴書を作ってくれた」という声もあり、書類作成に苦手意識がある方にとっては心強いサポートです。

【カンタの採用担当コメント】 採用担当の立場で言うと、マイナビ看護師経由の応募者は履歴書・職務経歴書の完成度が高い傾向があります。

志望動機が応募先に合わせて書かれていたり、職務経歴が整理されていたりと、「ちゃんと添削を受けているな」と感じることが多いです。書類の第一印象は選考に大きく影響するので、添削サービスは積極的に活用してほしいと思います。

また、面接同行があると応募者の緊張が和らぎ、本来の力を発揮できている印象を受けます。

④ 病院の内部情報（職場の雰囲気・離職率）に詳しい

マイナビ看護師の担当者は、求人票に載っていない「職場のリアルな情報」を提供してくれると口コミで好評です。具体的には、職場の人間関係や雰囲気、残業時間の実態、有給の取得しやすさ、看護師長の人柄などです。

【カンタの採用担当コメント】 マイナビの担当者は本当に頻繁に病院へ訪問に来てくれます。現在の募集状況だけでなく、「今はどんなスキルを持った人がほしいか」「病棟の雰囲気はどうか」まで毎回確認してくれています。

合同説明会の運営も含めて、病院とのパイプが太い紹介会社なので利用者が「内部情報に詳しい」と感じるのは当然のことだと思います。

⑤ 病院以外の選択肢も豊富（美容・企業・訪問看護）

「看護師＝病院勤務」というイメージを持っている方も多いかもしれませんが、マイナビ看護師は病院以外の求人が非常に充実しています。

美容クリニック、企業の医務室や健診センター、訪問看護ステーション、保育園、介護施設など、看護師免許を活かせる多様な職場の求人を取り扱っています。

特に美容クリニックや企業看護師の求人は、他の看護師専業の転職サイトでは数が限られていることが多いため、これらの職場に興味がある人はマイナビ看護師を選ぶメリットが大きいでしょう。

マイナビ看護師の悪い口コミ・評判【デメリット4選と対処法】

次に悪い口コミ・デメリットもしっかりお伝えします。ただし、元コーディネーターとして「なぜそうなるのか」の構造と、具体的な対処法もあわせて解説します。

① 電話・連絡がしつこいと感じる場合がある

マイナビ看護師の口コミで最も多いネガティブな声が「電話がしつこい」というものです。登録後すぐに電話がかかってきて、その後もSMS・メール・LINE・電話と複数の手段で連絡が来ることがあります。

看護師転職サイトのビジネスモデルは「成功報酬型」です。求職者が実際に転職したときに、採用した病院側から紹介手数料（転職者の年収の20〜3０%程度）が支払われます。つまり、転職が成立しないと紹介会社には1円も入りません。

さらに、マイナビ看護師は求人数が豊富なので、あなたに合う求人がたくさん見つかる可能性が高い。紹介したい案件が多いからこそ、連絡の頻度も多くなりがちなのです。

1つ目は、連絡手段をLINEに切り替えること。 最初の電話で「今後の連絡はLINEでお願いします」と伝えれば、電話の頻度は激減します。自分の都合の良いタイミングで返信できるので、忙しい看護師にはこの方法が一番おすすめです。

2つ目は、連絡可能な時間帯を指定すること。 「平日は夜勤明けの○時以降しか出られません」「連絡は○曜日の○時〜○時にお願いします」と具体的に伝えておけば、不用意なタイミングでの連絡を防げます。

3つ目は、転職時期をはっきり伝えること。 「今すぐではなく半年後を考えています」「まだ情報収集の段階です」と伝えれば、担当者も連絡の頻度を調整してくれます。

【カンタの採用担当コメント】 しつこいと感じる背景には、紹介会社のビジネスモデルがあります。悪意があってしつこくしているわけではなく、あなたに合う求人を見つけたから連絡しているケースがほとんどです。最初の電話で「連絡はLINEで」「◯曜の◯時以外は対応できません」と伝えるだけで劇的に改善するはず。

② 担当者の質にバラつきがある

マイナビ看護師は業界最大手級のサービスで、在籍するキャリアアドバイザーの数も多い会社です。そのため、全員が同じ品質というわけにはいかず、「担当者との相性が合わなかった」「タメ口で対応された」という口コミも見られます。

対処法は、遠慮なく担当者の変更を申し出ること。 マイナビ看護師のフリーダイヤル（0120-838-153）に電話すれば、担当者の変更に対応してもらえます。我慢して合わない担当者とやり取りを続ける必要はありません。

【カンタの採用担当コメント】 私が接してきたマイナビの担当者はどの方も優秀でしたが、大手であるがゆえに担当者の人数が多い分、相性の問題は出てきます。

担当変更を申し出ることに罪悪感を持つ方もいますが、紹介会社側にとっても日常的なことなので、遠慮する必要はまったくありません。

③ 希望と違う求人を紹介されることがある

「自分の希望と違う求人ばかり紹介される」という口コミもあります。これは、担当者と希望条件のすり合わせがうまくいっていないケースがほとんどです。

希望条件を伝えるときは、「優先順位」をつけて伝えるのがコツです。たとえば「第1優先は日勤のみ、第2優先は自宅から30分以内、第3優先は年収◯万円以上」というように、どの条件が絶対に譲れなくて、どの条件は多少妥協できるのかを明確にしましょう。

【カンタの採用担当コメント】 採用する側から見ると、条件を優先順位つきで伝えている求職者ほど、紹介される求人の精度が高くなり、結果として内定までのスピードも速くなる傾向があります。「全部の条件を100%満たす求人」は現実的に少ないので、優先順位を決めておくことが転職成功の鍵です。

④ 転職を急かされると感じるケースがある

口コミでは「面接日を勝手に決められた」「まだ迷っているのに応募を急かされた」という声も見られます。

先ほど説明した通り、紹介会社のビジネスモデルは「転職が成立して初めて報酬が発生する」仕組みです。そのため、担当者としてはなるべく早く転職を決めてほしいという動機が働きやすくなります。

ただし、これは自分の希望を伝えることで対処できます。「じっくり比較してから決めたい」「◯月までに決められればいい」と転職のスケジュール感を明確に伝えておきましょう。それでも急かしてくる場合は、担当者の変更を検討してください。

マイナビ看護師を最大限活用する5つのコツ

マイナビ看護師のメリットを最大限引き出しつつ、デメリットを回避するためのコツを5つ紹介します。採用担当者の視点から「こうすれば転職がうまくいく」というポイントも含めてお伝えします。

① 登録直後の電話で「連絡手段・頻度」を指定する

登録後に必ずかかってくる最初の電話で、連絡に関するルールを先に決めてしまいましょう。「連絡はLINEでお願いします」「電話は○曜日の○時〜○時のみ対応可能です」と伝えるだけで、その後のストレスが大幅に減ります。

② 希望条件は「優先順位」をつけて伝える

先述の通り、「絶対に譲れない条件」「できれば叶えたい条件」「あればうれしい条件」の3段階に分けて伝えると、担当者もマッチングしやすくなります。

③ 担当者が合わなければ遠慮なく変更を申し出る

相性が合わないと感じたら、フリーダイヤル（0120-838-153）に電話して変更を依頼しましょう。担当変更は紹介会社にとって珍しいことではありません。

④ 他の転職サイトと併用して比較する

マイナビ看護師だけに頼るのではなく、看護roo!やレバウェル看護など他の転職サイトも併用するのがおすすめです。複数のサイトを使うことで、求人の比較ができるだけでなく、担当者の質やサポートの違いも体感できます。

看護師転職サイトは複数登録すべき？｜採用担当×元コーディネーターが本音で解説

「看護師転職サイトは複数登録すべき？元コーディネーター＆現役採用担当が、メリット・デメリットを採用側のリアルな視点で解説。何社に登録すべきか、重複応募のリスクまで本音でお伝えします。」

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2026.03.25

⑤ 職場見学は必ず申し込む

マイナビ看護師では、興味のある施設への職場見学を手配してもらえます。求人票だけではわからない職場の雰囲気を自分の目で確認できる貴重な機会です。

【カンタの採用担当コメント】 採用担当者の立場で言うと、職場見学に来る応募者は「本気度が高い」と評価する傾向があります。

「わざわざ見学に来てくれた＝この病院に本当に興味がある」と受け取るので、面接での印象も良くなりやすいです。見学は選考にもプラスに働きますので、ぜひ積極的に活用してください。

マイナビ看護師と他社の比較表

項目	マイナビ看護師	看護roo!	レバウェル看護	ナース人材バンク
求人数（公開）	約11万件	約21万件※	約16万件	約21万件
非公開求人	あり（全体の約30%）	あり	あり	あり
対面面談	◯（全国拠点あり）	△（一部地域）	△（電話・オンライン中心）	△（電話中心）
面接同行	◯	△（一部地域）	△（一部地域）	×
LINE対応	◯	◯	◯	◯
得意分野	美容・企業・訪問看護など病院以外にも強い	首都圏・東海・関西の病院求人	病院・介護施設	地方の求人に強い
連絡頻度	やや多め	普通	やや多め	普通

※看護roo!の求人数は雇用形態・勤務形態・職種別（サイト未掲載含む）の合算値

転職サイトは1社だけに絞る必要はありません。それぞれ得意分野が違うので、マイナビ看護師＋もう1社を併用するのが理想的です。

病院以外も含めて幅広く探したいならマイナビ看護師、首都圏の病院求人を重点的に探すなら看護roo!、という使い分けがおすすめです。

マイナビ看護師の登録から内定までの流れ【6ステップ】

ステップ1：無料登録（約1分） 公式サイトから氏名・連絡先・保有資格・希望の働き方などを入力します。登録は1分程度で完了し、料金は一切かかりません。

ステップ2：電話 or 対面でヒアリング 登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、転職の希望条件や現在の状況について詳しくヒアリングを受けます。この段階で連絡手段や頻度を指定しておきましょう。

ステップ3：求人紹介 ヒアリング内容をもとに、あなたの希望に合った求人を厳選して紹介してもらえます。非公開求人もこの段階で紹介されます。

ステップ4：書類添削・面接対策 履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接などのサポートを受けられます。応募先ごとに「どんな人材を求めているか」の情報も共有してもらえるので、対策がしやすくなります。

ステップ5：面接 面接日の調整は担当者が代行してくれます。希望すれば面接当日の同行も可能です。

ステップ6：内定・条件交渉・入職 内定が出たら、給与や勤務条件の交渉も担当者が代行してくれます。入職後のフォローもあるので、新しい職場で困ったことがあれば相談できます。

マイナビ看護師の退会方法

方法1：メールで退会する マイナビ看護師の個人情報問い合わせ窓口（privacy-info@mynavi.jp）に退会希望のメールを送ります。氏名・生年月日・登録メールアドレスを記載すれば、3営業日を目安に対応してもらえます。

方法2：担当者に直接連絡する 担当のキャリアアドバイザーに電話やLINEで「退会したい」と伝えれば、手続きを進めてもらえます。

方法3：フリーダイヤルに電話する マイナビ看護師のフリーダイヤル（0120-838-153）に電話して退会を申し出ることも可能です。

退会すると連絡は来なくなりますが、登録情報がすぐに削除されるわけではありません。個人情報の完全削除を希望する場合は、退会時にその旨もあわせて伝えておきましょう。

マイナビ看護師に関するよくある質問（FAQ）

Q：本当に無料で使えるの？なぜ無料？ A：完全無料です。マイナビ看護師は、求職者が転職した際に採用した病院から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に費用は一切かかりません。

Q：まだ転職するか決めていないけど登録していい？ A：登録可能です。ただし、登録後は担当者から連絡が来るので、「まだ情報収集の段階です」と最初に伝えておくとスムーズです。

Q：地方に住んでいても使える？ A：全国対応しています。拠点がない地域でも、電話やオンラインでの面談に対応しています。

Q：派遣の求人はある？ A：マイナビ看護師は主に正社員・パート（直接雇用）の求人を扱っています。派遣を希望する場合は、他のサービスも併用することをおすすめします。

Q：看護師以外の資格（保健師・助産師）の求人もある？ A：保健師・助産師・ケアマネジャーなどの求人も取り扱っています。登録時に保有資格を入力すれば、該当する求人を紹介してもらえます。

まとめ

採用担当者としてマイナビ看護師の担当者と日常的にやり取りしている立場から言えば、提案力・交渉力・マッチング能力は他の紹介会社よりも優れていると感じています。

一般職の転職市場で培ったノウハウが活きており、病院側の課題解決も含めた総合力は、他の看護師専業の紹介会社とは一線を画しています。

一方で、「連絡がしつこい」と感じる人がいるのも事実です。ただし、最初に連絡手段や頻度を指定すれば対処できる問題なので、それだけでマイナビ看護師を選択肢から外すのはもったいないと思います。

転職は人生の大きな決断です。この記事が、あなたにとって最適な転職サイト選びの参考になれば幸いです。